為了進一步貫徹落實中國工會十七大精神，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，厚植工匠文化，充分激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。11月3日，銀鴿公司2018年度職工技能大賽總結(jié)表彰會在10樓會議室舉行。公司領(lǐng)導王友貴、董暉、陳應(yīng)樓、張歌、齊云洹及獲獎選手、各基層單位負責人、職工代表近120人參加了會議。
董暉在會上宣讀了《關(guān)于表彰2018年度職工技能大賽先進個人和單位的決定》。與會領(lǐng)導為2018年度獲得 “首席員工”、“技術(shù)能手”、“技術(shù)標兵”稱號的選手頒獎，并向所有獲獎選手表示祝賀。首席員工代表白永豪代表獲獎選手發(fā)言，他表示通過比賽學到了很多知識，今后一定用自己所學知識與技術(shù)服務(wù)生產(chǎn)一線，勤奮敬業(yè)，以實際行動回報公司，為公司生產(chǎn)經(jīng)營做出更大的貢獻。
表彰會上，王友貴作了重要講話。他首先對此次大賽中獲獎的選手表示祝賀，并總結(jié)了公司今年前三季度工作情況。他指出：在中國工會十七次全國代表大會勝利閉幕之際，在公司全力以赴決勝四季度的關(guān)鍵時期，隆重召開2018年度職工技能大賽表彰大會。旨在總結(jié)表彰的同時，在公司上下進一步營造“弘揚工匠精神，打造人才高地”的良好氛圍，從而鼓舞職工、帶動職工、激勵職工、引導職工，樹立新時代產(chǎn)業(yè)工人的新形象，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
王友貴還就進一步加強職工技能競賽工作，促進人才隊伍建設(shè)提了幾點意見。一是要繼續(xù)完善技能人才培養(yǎng)機制，拓展優(yōu)秀技能人才職業(yè)發(fā)展通道，為高技能人才搭建技能比拼、展示風采、實現(xiàn)價值、獲得發(fā)展的舞臺。二是要努力營造技能人才成長發(fā)展的良好環(huán)境。人力資源部門要從制度上給人才的成長開辟道路，工會組織應(yīng)繼續(xù)開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，各基層單位要進一步調(diào)動和激發(fā)廣大職工的工作熱情、聰明才智和創(chuàng)造活力，為企業(yè)發(fā)展貢獻更大力量。三是廣大職工要適應(yīng)發(fā)展要求，拿出奮力拼搏的干勁、奮勇當先的闖勁、奮發(fā)有為的鉆勁，爭做“時代工匠”，在千帆競發(fā)、百舸爭流的時代洪流中展現(xiàn)風采。
王友貴強調(diào)，新時代開辟新前景，新征程呼喚新作為。希望獲得榮譽的個人在今后工作中要發(fā)揮行動楷模作用，銳意進取，刻苦鉆研；廣大職工要以技能大賽“首席員工”“技術(shù)標兵”“技術(shù)能手”為榜樣，對標先進，見賢思齊，勇于創(chuàng)造，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，積極作為，努力成為知識型技能型創(chuàng)新型勞動者，推動公司創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。
會上，陳應(yīng)樓對本次職工技能大賽進行了總結(jié)。她指出，本屆職工技能大賽，是在認真總結(jié)以往比賽經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以日常培訓和崗位練兵為前提，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，以促進學風、提高崗位技能為目的而舉行的。本次大賽體現(xiàn)出了以下幾個特點：一是準備充分，職工參與積極性高；二是覆蓋面廣，比賽嚴密靈活；三是重點突出，理論結(jié)合實際；四是拉長鏈條，擴放比賽效果。下步將繼續(xù)發(fā)揮技能楷模典型帶動作用，開展首席員工宣講活動，把競技同學習勞模、崗位建功結(jié)合起來，深化活動效果，做到大賽成果共享、互促共進，助力企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)。
